

SERVICIOS Y PRODUCTOS
SOBRE BRAIN BUSINESS
NUESTRA HISTORIA
Brain Business, nace a causa de una fuerte reflexión impulsada desde la Neurociencia, la misma que está integrada de otras ciencias, siendo el estudio de la Neurociencia Cognitiva la que apoya fundamentalmente en los procesos del Management. De este modo se hace una alianza entre ciencias empresariales y organizacionales con la Neurociencia Cognitiva, de tal modo que Brain es el que dirige y gestiona el Business. De hecho No hay actividad humana que no esté dirigida por el Cerebro. Es por esto que aprovechamos una ciencia antiguamente conocida y aplicada en el campo de solo medicina y hoy aprovechamos para aplicar en los campos del Manangement de Organizaciones en general.

NUESTRA VISIÓN
Fundamentalmente Brain Business desea ser el mayor referente en ser y fomentar hacia una Empresa Cuántica propia del siglo en el que se actúa.

TECNOLOGÍA
Brain Business, se apoya en estudios neurocientíficos en laboratorios basados en tecnologías principales para el estudio del cerebro: fMRI (resonancia magnética funcional), TAC (tomografía axial computarizada), TEP (tomografía por emisión de positrones), magnetoencefalografía, neuroimágen funcional, EEG (encefalografía), eye tracking, etc. tecnologías que hacen posible conocer a la persona en distintas situaciones y experiencias de la vida.

NUESTROS
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El CEREBRO EJECUTIVO: Es la parte más HUMANA y el responsable de funciones más complejas de los lóbulos frontales y su funcionamiento cognitivo.
NEURONAS ESPEJO: Es una Herramienta poderosa que todo Directivo debe saber gestionar con sus Colaboradores.
NEUROTRASMISORES: Es el Elemento químico que impulsa la Creatividad de los Colaboradores y el Plus que toda Organización requiere.
NEUROPLASTICICAD CEREBRAL: Es una Herramienta poderosa para cambiar las estructuras cerebrales de los Colaboradores para adaptarse a nuevos espacios laborales.
FILOSOFÍA:
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Toda organización donde haya un directivo y un equipo de colaboradores, necesita un desarrollo ejecutivo de alto nivel. No es posible gestionar ningún tipo de organización desde el viejo paradigma, el cambio debe ser inminente en tiempos de caos, incertidumbre y complejidad, quién se sienta incómodo con lo de siempre, es porque lo viejo conocido ya no aporta más, el cambio es un lujo Evolutivo que no se debe ignorar ni pagar con la experiencia. (JMU)